会社について

• 休日は？
  年間カレンダーが決まっています。 土日が休みで、GWなどは長期休暇があります。 祝日は出勤になることが多いです。
• 福利厚生は？
  皆の会という親睦会があり、BBQや忘年会、社員旅行などが行われます。パートさんも任意で入会可能です。
• 子育て支援は？
  社員さんで１８歳未満のお子様を扶養されている場合、お子様一人当たり5,000円の子ども手当が毎月支給されます。 全従業員を対象に、お子様の出産お祝い金は10,000円もらえます。 産前産後休業、育児休業取得も応援します！（取得率は男女ともに100％）
• 今後の事業の展望は？
  本社工場拡張のため、敷地内に新工場が建設され2023年5月から稼働しました。 また、2022年8月にアメリカに営業所を開設し、2023年3月から稼働しました。 本社工場では、新たな設備導入で新商品の開発計画が立っています。

新卒採用について

• 文系でも応募できますか？
  文理問わず応募できます。 文系の方でも製造からモノづくりを学んでいき、営業や品質保証などにキャリアアップできます。
• 理系で分野が違っても応募できますか？
  専門知識は入社後の教育訓練で学ぶことができます。 イチから勉強しようと思われる方は応援します！
• 交替勤務の時間帯は？
  24時間の生産体制です。 工程にも寄りますが、早番は朝の6時～15時勤務、昼勤は14時から23時勤務、夜勤は22時～朝の7時までです。
• 入社までに取得しておいたほうが良い資格は？
  特にありません。 学生の間にやっておきたいことをやっておいてください。 入社してからは、日々自身の成長のために学んでいきましょう。

中途採用について

• 未経験でも応募できますか？
  未経験でも、大学で理系の学部だったり、職務経歴書で素養があると判断した場合は採用します。 実務経験がある方は優遇します。
• 技術職や営業職でも製造の勉強からスタートと聞きましたが？
  ものづくりを勉強するために、製造での研修を受けていただきます。 研修期間は人それぞれです。 研修期間中に、知識だけでなく人間関係も構築でき、営業、技術開発や設備工務での業務に入った後もコミュニケーションが取りやすくスムーズに進められます。
• 交替勤務の時間帯は？
  製造は24時間の生産体制です。 試作などの対応で、勤務が不規則になる場合があります。 工程にも寄りますが、早番は朝の6時～15時勤務、昼勤は14時から23時勤務、夜勤は22時～朝の7時までです。
• 入社までに取得しておいたほうが良い資格は？
  特にありません。 必要なスキルは入社してからでも資格取得できます。

パート・内職について

• 子供の学校行事のために平日休めますか？
  休めます。早めに分かっていると思いますので、事前に休暇申請しておくと良いです。
• 土日祝は休めますか？
  祝日は出勤日が多いですが、お子様が保育園や学校が休みで育児のために休まれるケースはよくあります。 土曜出勤がある場合は、年に1回の改善成果発表会です。これは、全社的なミーティングになりますので、パートさんでも希望する方は参加することができます。
• 場内内職とはどういうものですか？いつ仕事に来たらいいですか？
  自宅で内職するのではなく、工場内で内職作業をするために場所の提供を行っています。 作業の予定を事前に聞かせてもらいますので、自分の都合に合わせて作業することができます。 作業希望者が多い時期は、作業スペースが確保できずお断りすることがあります。
• 自己集配の場合、どのくらいの頻度で納品しますか？ノルマはありますか？
  少なくても週1回以上の集配をお願いしています。 週1回～毎日来られる方まで様々です。 ノルマはありませんが、作業可能な時間からおおよその基準は設けております。
• 仕事内容はどんなものがありますか？
  ゴム製品のバリ取り、検査、梱包がメインです。 手順やルールについては書面でスタッフが説明します。
• 車はないけど内職できますか？
  自己集配での自宅内職は難しいと思いますので、場内内職をお勧めします。