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新卒・第2新卒採用2019年入社
新しいことに
どんどん挑戦できる! -
キャリア採用2015年入社
やりがいのある
試作の時間! -
パート・内職採用2019年入社
家事や
育児との両立!
大学卒業後、農業に関わる仕事を経験。「自分自身に変革を起こし成長していきたい」と思い、岡安ゴムへ入社しました。入社以来、製造工程の一つである、精練工程を担当しています。職場の人間関係も良好で、毎日楽しく仕事ができており、現在は、会社が進めているIT教育の一環で「ITパスポート研修」をWebで受講中。
今後は営業や開発など、「ジョブローテーション」で他の業務にも挑戦していきたいです。特に、開発では、薬品の特徴の勉強もして、様々な角度から製造の現場を見て役立てていきたいと考えています。
わたしの1日
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5:00
起床
朝ごはんはパンで1日のエネルギーチャージ!
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6:00
出社・ロール作業
出社後は、薬品を混ぜたゴムの材料を、ロール機で練る作業からスタートします。
社内で1番の力仕事です。夏場の作業時はファンベストを着用し、こまめに水分補給をして、熱中症に気をつけています。
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10:00
新しい機械にチャレンジ・試験ロール
新設備の試験ロール機にチャレンジ! 岡安ではどんどん新しいことにチャレンジできる仕組みがあります。 少しづつ着実に仕事の幅を広げていけるので成長を実感でき、やりがいに繋がります。
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12:00
ランチ
車で5分くらいの所にあるコンビニまで、お弁当を買いに出かけることが多いです。
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14:00
5S推進委員会に出席
5S推進委員会(整理・整頓・清掃・清潔・躾)の会議に出席。 各課の代表が集まって月に1回会議をしています。各課で課題を設定し、その取り組みについて報告し合います。他部署の取り組みを聞いたり情報交換できるため、とても刺激になり、課内における仕事がしやすい環境作りに繋げています。
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15:00
退社・夕食準備
退社後は、スーパーに寄って夕食や朝食の準備をします。
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20:00
就寝
2週間ごとの交代勤務に合わせ、生活リズムを調整しています。 朝9時に寝て、16時-17時に起きて、22時出社の時もあります。 夜勤は、日曜の夜から仕事が始まるという大変さもありますが、 金曜朝に仕事が終わり、まとまった休日が取れることもあります。
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息抜き・休日
休日は中学時代からの友人と登山をしています。最近は北アルプスの燕岳(つばくろだけ)に登りました。朝5時頃から登って、15時頃に下山します。長い道のりでヘトヘトになりましたが、登頂の達成感は格別です!!日々の仕事の合間には、Switchのリングフィットアドベンチャー等のゲームで息抜きをしながら、仕事や登山の体力づくりをしています!
うまくいったときの喜びが、
やりがいに繋がっています。
大学院卒業後、家具・インテリア業界へ就職。その後、「大学院で学んだ、理系分野に関する仕事に挑戦したい」と思い、技術職として岡安ゴムへ入社しました。
入社後は技術開発課において、配合設計を主に担当しています。
わたしの1日
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10:00
出社・メールチェック
試作に合わせた勤務形態のため、今日は10:00出社。出社後はすぐにメールチェックします。
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10:30
来客対応
お客様が来社され、価格や納期等、様々な打ち合わせをします。
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12:00
ランチ
毎日注文弁当を注文。温かい味噌汁もついてて、栄養満点!健康的な食生活を維持することができます。さらに金曜日は豪華なスペシャル弁当デー!楽しみです!!
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14:00
打合せのため外出
クライアントと技術打ち合わせのため外出。みんなで行ってきます!
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17:00
試作の進捗報告会議
帰社後、製品の試作のための会議に出席。
試作に関わる全部署が出席し、互いの部署の進捗を毎日報告し合います。 -
18:00
試作
工場のラインの空き状況によって、試作するスケジュールを入れています。 1度の試作で狙ったものができることは稀。うまくいかない場合は、製造条件の見直しや、配合設計から見直してトライアンドエラーを繰り返していく必要があります。
試行錯誤の結果、うまくいったときの喜びが、やりがいに繋がっています。 -
20:00
退社・晩酌
ふー!この時間のために生きてます!?今日も1日お疲れさまでした。
契約時間を延ばしてもらうことも。
長期的なキャリア形成をイメージしやすいです。
内職や保活応援ウィークをきっかけに、パートタイマーとして入社しました。まだ、小さい子供がいるため、扶養範囲内で働くことや、急なお休みにも対応してくれることがとてもありがたかったです。
内職さんの対応や、新しいパートさんの教育などを担当していく中で、入社2年目でパートリーダーに抜擢され、管理業務を任せてもらえることになりました。現在は納期管理や人材育成などにやりがいを感じ、キャリアビジョン面談では将来正社員になる時期についても上司と話し合っています。
わたしの1日
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5:30
起床・お弁当作り
いつもは園の給食だけど、幼稚園のお弁当作りの日は早めに起床します。
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8:00
子供を幼稚園に送る
子供を園に送り、お母さんも行ってきます!帰りは幼稚園の延長保育を利用しています。
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9:00
出社
出社後は、場内内職さんが作業をしやすいように、準備から始めます。
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9:30
パートだけのミーティング
納期などの伝達事項みんなで共有します。
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10:00
新しい内職さんに作業の説明
新しい内職さんが仕事を始めたい!という場合は、バリ取り等の作業の説明をします。
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11:00
現場チェック
毎日11:00と14:00には前工程である製造現場に移動して、全機台の製品チェックをします。後工程である私たちだからこそ、現場の人ではなかなか気が付かない箇所までしっかりチェックし、不具合の早期発見!フィードバックを行います。
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12:00
ランチ
食堂で昼食を取ります。ランチ休憩は12:00〜13:00と13:00〜14:00に分けています。家からのお弁当や、日替わりメニューを見て、給食弁当を注文しています。子どもの長期休みの期間は、帰宅し昼食を取って戻ってくることもあります。
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13:00
後輩パートさんへの指導
保活応援ウィークで入社した後輩パートさんへ、丁寧に作業の説明します。
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14:30
パート面接者の実技テスト
説明した手順の確認や、検査箇所が見えるかどうか等、作業の正確さを確認しています。
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15:00
清掃・退社
退社10分前にはには必ず身の回りの清掃時間があります。 退社後は幼稚園へダッシュ!
子供が大きくなるにつれ、契約時間を延ばしてもらうこともできるため、長期的なキャリア形成をイメージしやすいです。