休暇

年間休日数　110日（年間会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇/
時間有給

年次有給休暇は社員を対象に、１時間単位で取得することが可能です。ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。

社員の声

「子供の授業参観や懇談会で利用しました。」
産前産後休業

女性が安心して赤ちゃんを産むことができ、お母さんの体を守るため就労制限がかかります。出産手当金をもらって社会保険料も免除してもらって、経済的にも安心ですね。
育児休業

男女ともに取得可能。保育園入園の時期によって、休業期間は様々。最長でお子様が2歳まで休業できます。育児休業でも、育児休業手当の支給と社会保険料の免除を受けられます。

社員の声

「復帰後は、給料が減っても年金が減らないようにする制度もありフル活用です」
介護休業

まだ取得実績がありませんが、親の介護だけでなく、お子様や配偶者様が病気になった時には、利用できますね。
特別休暇

結婚や出産、訃報の際にお休みがもらえる制度です。特に訃報は急なことが多いため、大変助かります。
休職制度

業務以外の疾病について、勤続年数に応じた期間をお休みして療養に専念できる制度です。

安全衛生

定期健康診断

病院での定期健康診断を実施しています。社員・パートは１年に１回、夜間交代勤務の社員は半年に１回、海外赴任者は赴任前と、帰任後にそれぞれ設けています。二次検診も産業医の先生と連携の上、積極的に受診勧奨しています。また、ストレスチェックもWeb方式で１年に１回行っており、海外赴任者とご希望のご家族も受検できます。
家庭常備薬等の斡旋

加盟している企業年金基金より、社員、ご家族の皆様への健康管理の一環として、１年に２回、家庭常備薬等の斡旋を実施しております。特納品として、市販されていない特別限定販売されている商品も取り扱っています。

社員の声

「支払いは給与天引きなので、ラクラク注文できます。」
注文弁当

株式会社エッセン様と提携し、日替わりのお弁当を注文できます。おいしさと栄養バランスの考えられたお弁当に、温かい味噌汁もついています。栄養満点で、健康的な食生活を維持することができます。季節ごとのメニューの中には週1回の豪華弁当や、月1回のスペシャル弁当などの特別弁当もあります！
自動販売機

敷地内に自動販売機が設置されており、会社の補助により安価で飲み物や軽食が購入できます。

社員の声

現金だけでなく各種電子マネーが使えてとても便利です！
制服類貸与

コーポレートカラーのブルーの作業服・作業靴・安全靴等が制服として支給されます。特に製造現場では、安全のため、オールシーズン長袖の着用を推奨しています。また、営業さんや管理職などは、いつでもお客様対応や外出できるようスーツを着用するなどTPOに合わせております。
熱中症対策

以前から、工場内は熱を使って生産する工程が多いため、熱中症対策という職場環境の問題点が挙げられておりました。様々な方法を試した結果、熱中症対策で「ファンベスト」（2021年の夏〜）と「アイスジャケット」（2022年の夏〜）を導入することになりました。製造や物流など、動き回ることが多い職場には好評です。更に、冷蔵庫には経口補水液が常時保管されており、誰でも危険を感じたら飲めるようになっています。冬は、あったかいヒーターベスト（2021年冬～）を導入しました。

資産

DB/DC

定年後の資産形成の一つとして、確定拠出年金制度を導入しております。毎月、会社から一定額が拠出され、知らず知らずの間に資産が形成されていき、定年後にたまったお金が使えるようになるという仕組みです。

財形

貯蓄のための積立制度です。給与天引きで積み立てられるので、毎月決めた額をしっかり貯蓄することができます。財形の種類によって、引き出せるタイミングや非課税枠が変わってきます。

各種手当

通勤手当

一定額、月額30,000円まで。
自宅から会社までの直線距離で支給額が決定します。車でもバイクでも自転車でも、手当は同じです。
駐車場・駐輪場

第1駐車場（敷地内）と第2駐車場（徒歩3分）があり、無料の駐車場・駐輪場を完備しています。主に、交代勤務者が第1駐車場を利用するように決めています。駐輪場は、2022年春に新たに設置されました。
慶弔金

結婚や出産時、身近な方の訃報があった際に、規定に基づいて支給されます。
奨励金

会社が推奨する資格試験に合格された場合、奨励金が支給されます。
提案奨励金

提案制度があり、誰でも提案を出すことができます。評価により努力賞から１級のいずれかに決定、表彰され、提案報奨金が支給されます。